Conoce el informe de subsidios habitacionales otorgados según género

En 1989, Chile ratifica la Convención para la eliminación de todas las formas de discriminación contra la Mujer (CEDAW) y en 1991, se crea el SERVICIO NACIONAL DE LA MUJER; Ley N° 19.023.

MISION DEL SERNAM

Diseñar, proponer y coordinar políticas, planes, medidas y reformas legales, a través y en conjunto con los distintos ministerios y servicios, conducentes a garantizar y visibilizar la igualdad de derechos y oportunidades entre hombres y mujeres, incorporando en la agenda pública las problemáticas que afectan a la mujer y la familia.

OBJETIVOS ESTRATEGICOS DEL SERNAM

1. Incorporar la Equidad de Género en las políticas y programas del sector público, a través de la coordinación intersectorial y la asesoría técnica a los distintos sectores del Estado

2. Incentivar la inserción laboral de la mujer, incrementando la capacitación y oportunidades de empleo y emprendimiento, e impulsando la conciliación familia-trabajo y la co-responsabilidad entre hombres y mujeres.

3. Fortalecer la familia como base de la sociedad, incorporando un enfoque integral a las políticas públicas que contemple la realidad social que generan los cambios en el concepto de familia, aportando a la mejora en la calidad de vida y bienestar de mujeres y hombres.

4. Disminuir la Violencia Intrafamiliar, fortaleciendo la atención de víctimas, la prevención en niños/as, el tratamiento de agresores, el perfeccionamiento de los tribunales de familia y la legislación en torno a medidas cautelares y precautorias.

5. Promover la participación de la mujer en el ámbito de toma de decisiones política, gremial y sindical, fomentando su liderazgo.

CONCEPTOS: SEXO Y GENERO

SEXO: Es el conjunto de características físicas, biológicas, anatómicas y fisiológicas que distinguen a mujeres y varones. Es una categoría física y biológica con la que se nace y sus características son comunes y permanentes a los seres humanos.

GENERO: El género es el conjunto de ideas, creencias y atribuciones asignadas a hombres y mujeres según un determinado momento histórico y cultural.

a) CONSTRUCCIÓN SOCIAL, CULTURAL E HISTÓRICA DE LAS DIFERENCIAS SEXUALES.

b) Por lo tanto, puede cambiar a través del tiempo.

ROLES DE GENERO: Lo que se espera que hagan hombres y mujeres.

a) Comportamientos aprendidos y se considera masculino o femenino ciertas responsabilidades y tareas.

Pueden ser

a) Flexibles o rígidos.

b) Semejantes o diferentes.

c) Complementarios o conflictivos.

¿Tratar a todos por igual asegura la no discriminación?

NO, hombres y mujeres tienen necesidades distintas y condiciones de acceso distintas.

Se reproducirán y mantendrán las discriminaciones existentes.

La igualdad de género define que las diferencias entre hombres y mujeres no tengan un significado discriminatorio.
La desigualdad está ligada a la falta de acceso a los derechos , bienes y toma de decisiones

Enfoque de género: Es una herramienta para comprender las necesidades y demandas diferenciadas de hombres y mujeres con el propósito de dar respuestas más informadas, más eficientes, más focalizadas, más adecuadas, más participativas y más equitativas.

Políticas públicas con enfoque de género: «aquellas que aseguran que hombres y mujeres accedan de manera equitativa a los beneficios y oportunidades de éstas , considerando sus diferencias y similitudes»